公司只是暫時少了一位員工,世界卻多了一位爸媽。【育嬰留職停薪】

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2025-10-20
70
呂捷
[你有遇過那些誇張的職場霸凌?] 很多職場陋習,常被一句「行之有年」給帶過。 好像只要存在久一點,就變成了理所當然。 像是女性懷孕被貼標籤、同事的「玩笑」越界、甚至爸媽請個育嬰假都被白眼。 「我們一直都是這樣的啊。」 對,問題就出在這句「一直都是這樣」。 但你想想,曾經奴隸制度、重男輕女、以上欺下,那些也都是「行之有年」的啊。 不是舊習就合理,不是傳統就該保留。真正該傳承的,是對人的尊重,不是歧視。 散播歡樂散播愛!啾咪~ #懷孕歧視OUT #性騷擾零容忍 #育嬰假是權利不是奢侈
[你有遇過那些誇張的職場霸凌?] 很多職場陋習,常被一句「行之有年」給帶過。 好像只要存在久一點,就變成了理所當然。 像是女性懷孕被貼標籤、同事的「玩笑」越界、甚至爸媽請個育嬰假都被白眼。 「我們一直都是這樣的啊。」 對,問題就出在這句「一直都是這樣」。 但你想想,曾經奴隸制度、重男輕女、以上欺下,那些也都是「行之有年」的啊。 不是舊習就合理,不是傳統就該保留。真正該傳承的,是對人的尊重,不是歧視。 散播歡樂散播愛!啾咪~ #懷孕歧視OUT #性騷擾零容忍 #育嬰假是權利不是奢侈
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