在少子化浪潮下，台灣正面臨「缺才」與「缺工」雙重挑戰。中高齡勞動力憑藉豐富經驗與高度穩定性，被視為職場中極具價值的資源。然而，他們在求職或重返職場時，卻常遭遇阻礙。根據人力銀行調查，85%的中高齡勞工曾離開職場，其中近五成是被辭退或裁員，顯示部分企業，對中高齡的年齡歧視仍存在。#中高齡 #二度就業 #服務業✔【金...